заместитель руководителя

Заместитель руководителя - заведующий отделением «Семейный многофункциональный центр» выполняет следующие трудовые функции:

- общее руководство работой отделением «Семейный многофункциональный центр» (далее – отделение), подбор сотрудников. Обеспечение надлежащих условий труда и контроль за деятельностью подчиненных сотрудников;

- планирование, анализ и контроль выполнения плановых целей;определение объема работы, возложенной на службы и распределение задания между ними;

- контроль выполнения поручений,возложенных на заведующих службами отделения,качества оказания социальных услуг в службе;

- осуществление контроля над мероприятиями по предоставлению услуг, в том числе платных и дополнительных социальных услуг;

- взаимодействие с профильными ведомствами с целью организации социального обслуживания семей;

-  определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания;

- участие в семинарах, конференциях, круглых столах по вопросам, касающимся работы отделения;

- контроль над ведением необходимой документации в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;

- контроль соблюдения требований законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных, Правил обработки персональных данных и других нормативных документов в области обработки и защиты персональных данных;

- контроль соблюдения правовых, нравственных и этических норм, профессиональной этики;

- контроль обеспечения сохранности материальных ценностей, осуществление мероприятий по соблюдению санитарно-эпидемиологического и противопожарных режимов;

- информирование руководителя о неисправностях оборудования, приборов, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей;

- выполнение иных поручений руководителя учреждения, а также иных обязанностей, относящиеся к компетенции заместителя руководителя.

На должность заместителя руководителя - заведующего отделением

«Семейный многофункциональный центр» принимается лицо,имеющее высшее образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности, стаж работы по направлению деятельности не менее трех лет, не имеющее медицинских противопоказаний.

Законодательство по вопросам социального обслуживания граждан и другую нормативную правовую документацию в области социальной защиты;

Устав и локальные акты учреждения

Критерии оценки индивидуальной нуждаемости гражданина в социальном обслуживании;

Состав документов, необходимых для оказания социальных услуг гражданам, обратившимся в социальные службы и учреждения;

Систему социальных служб и учреждений социального обслуживания на региональном и муниципальном уровне, их цели, задачи и функции;

Цели, принципы и основы административно-организационной деятельности по реализации социального обслуживания населения;

- сферу профессиональной ответственности специалистов смежных профессий (психолог, специалист по социальной работе, специалист по реабилитационной работе в социальной сфере и др.);

- порядок составления индивидуальной программы предоставления социальных услуг;

- основные типы проблем, возникающих у граждан – получателей социальных услуг;

- методы диагностики трудной жизненной ситуации;

- особенности социальной работы с разными лицами и группами населения;

- основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;

 - методы, способы и эффективные практики оценки знаний, умений и ценностного отношения к своей работе сотрудников службы;

- основы самоорганизации и самообразования заведующего службой;

- основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных;

- методы и приемы подготовки информации в виде буклетов, брошюр, статей, сообщений для средств массовой информации;

- принципы и правила проведения опросов получателей социальных услуг, направленных на выявление качества и эффективности предоставляемых услуг и мер социальной поддержки;

- основы деятельности общественных объединений, организаций социальной направленности и взаимодействия с ними;

- типы документации и способы ее ведения, классификацию плановых документов, процедуру их согласования и принятия;

- технологию организации анализа и составления отчетов;

- правила профессиональной этики и деонтологии;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.