Найди работу
← К поиску

Заместитель директора по развитию

Обязанности

  • Стратегическое планирование развития театра: разработка программ развития, постановка целевых показателей, оценка эффективности.Участие в формировании государственного задания, помесячный контроль исполнения по всем форматам (стационар, выезд, гастроли, бесплатные мероприятия), подготовка отчётности для Министерства культуры Красноярского края.Участие и организация планирования репертуарного плана театра.Формирование ценовой политики театра: подготовка приказов о ценах на билеты (категорийная сетка, выездные и гастрольные спектакли), разработка и применение динамического ценообразования, формирование распоясовки залов.Подготовка и реализация плана по выполнению показателей регионального рейтинга Министерства культуры Красноярского края.Курирование организации реализации театральных билетов: руководство отделом продаж и билетной кассой, план-факт анализ продаж по спектаклям и каналам (касса, сайт, агенты, партнёры), продажи по программе «Пушкинская карта», разработка системы мотивации агентов.Курирование отдела Маркетинга, рекламы, PR: соцсети, работа со СМИ, представление театра на мероприятиях.Работа со зрителями: курирование отдела по работе со зрителями и администраторской службы, стандарты обслуживания, контроль качества.Руководство подразделениями: постановка задач, контроль, обучение, мотивация. В подчинении: отдел маркетинга, рекламы и социально-культурной деятельности; отдел по работе со зрителями; отдел продаж.Организация и координация воспитательной работы в театре.Разработка и актуализация локальных нормативных актов по своим направлениям (положения, приказы, служебные записки), приведение их в соответствие с законодательством.Раскрытие информации: контроль соответствия официального сайта театра обязательным требованиям.Участие в закупках по 223-ФЗ в части своих направлений (подготовка обоснования цены, ТЗ).Контроль договорной работы, работа в ЭДО.Исполнение обязанностей директора в период его отсутствия (по приказу).Отчетность

Требования

  • Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, связи с общественностью, маркетинг, связи с общественностью, менеджмент в сфере культуры  )
  • Стаж работы на руководящих должностях — не менее 5 лет, в том числе управление продажами.
  • Готовность исполнять обязанности руководителя учреждения.Знание законодательства РФ в сфере культуры, 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», 223-ФЗ и положения о закупке учреждения, правил программы «Пушкинская карта», основ трудового законодательства, планирования и бюджетирования.Excel на уровне аналитика: сводные таблицы, формулы, работа с большими выгрузками, план-факт анализ. Умение обосновывать решения цифрами.Умение писать нормативные документы: приказы, положения, служебные записки со ссылками на действующие акты.Опыт работы с билетными системами приветствуется.
  • Знание законодательства РФ в сфере культуры, основ трудового законодательства, планирования и бюджетирования, порядка заключения договоров.
  • Уверенное владение ПК (Word, Excel, ЭДО), навыки планирования, координации и контроля, план-факт-анализа.
  • К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством РФ.

Условия

Оптимальные

Требования к кандидату

Образование
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы
От 6 г.

Навыки и документы

Навыки
Проведение переговоров и деловых встреч; Проведение презентаций; Анализ рынка; Выполнение плана продаж; Поиск/привлечение клиентов; Подготовка, формирование, составление, ведение отчетности; Поиск и привлечение новых партнеров; Навык работы с CRM; Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашений; Подготовка коммерческих предложений; Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office); Анализ конкурентов, конкурентной среды; Разработка, организация мероприятий; Анализ информации; Подготовка и защита инвестиционного бюджета; Переговоры с покупателями, заказчиками, клиентами; Организация и развитие системы управления/менеджмента; Работа с большим объемом информации

Данные по вакансии

Сфера деятельности
Искусство, культура и развлечения
График работы
Полный рабочий день
Условия труда
Оптимальные
Место/тип рабочего места
Нет; Да
Медицинские требования
Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест
1
Адрес места работы
Красноярский край, Город Красноярск, Мира проспект, дом: Д.129;
Проживание
Нет

Дополнительные сведения

Перспектива карьерного роста
Нет
Типовая должность
Директор по развитию

Контакты по вакансии

  • Контактное лицо: Дарья Георги
  • Эл. почта: Rudko.HR@muztk.ru
  • Телефон: +7(391) 218-09-78
Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.
Перейти к источнику