Обязанности

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников.
Заполнение, ведение и контроль табеля учёта рабочего времени.
Формирование и хранение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек.
Подготовка справок, приказов, отчетности по персоналу.
Соблюдение требований трудового законодательства и внутренних регламентов.
Консультирование сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудовых отношений.
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам движения персонала.
Ведение архива учреждения

Требования

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадрам.
Уверенное владение 1С, Excel и другими офисными программами.
Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации.
Навыки грамотного оформления документов и ведения табеля.
Коммуникабельность и умение работать в команде.

Навыки: Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников; Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота; Знание трудового законодательства; Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2

Сфера деятельности: Здравоохранение и социальное обеспечение
График работы: Полный рабочий день
Место/тип рабочего места: Нет; Да
Медицинские требования: Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест: 1
Адрес места работы: Омская область, Город Омск, Арктическая улица, дом: Д. 37;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1П;
Проживание: Нет