Обязанности

Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек, листки нетрудоспособности и тд.;
Воинский учет;
Отчетность СФР;
Отчетность центр занятости;
Контролировать соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов;
Вести установленную отчётность и готовить необходимые документы для проверок и руководителя;
Консультировать сотрудников по вопросам трудовых отношений
Участвовать в адаптации новых сотрудников и поддерживать корпоративную культуру

Требования

Работа в программах ФРМР, ФРМО, БАРС

Оптимальные

Навыки: Ведение воинского учета; Учет и Отчетность; Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота; Поиск, отбор, скрининг резюме; Проведение собеседований, интервью с кандидатами; Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам; Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2; Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников; Знание трудового законодательства; Знания в области поиска и подбора персонала; Знание законодательства о персональных данных; Учет рабочего времени; Ведение кадрового учета; Оценка и аттестация персонала

Сфера деятельности: Здравоохранение и социальное обеспечение
График работы: Полный рабочий день
Условия труда: Оптимальные
Место/тип рабочего места: Нет; Да
Медицинские требования: Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест: 1
Адрес места работы: Новосибирская область, Город Новосибирск, Владимировская улица, дом: Д.2;
Проживание: Нет