Обязанности
Ищем менеджера по персоналу в HR-команду на период декретного отпуска штатного сотрудника. Нам подойдёт человек, который любит работать с людьми, умеет видеть потенциал кандидатов и хочет развиваться не только в подборе, но и в других HR-направлениях.
Основная задача — массовый подбор менеджеров по продажам: от привлечения кандидатов до выхода на работу и сопровождения на старте, периоде адаптации. В этой роли можно влиять на качество воронки и развивать процессы подбора, а также на удержание сотрудников за счет контроля прохождение ключевых этапов адаптации.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- Вести массовый подбор менеджеров по продажам: поиск, первичная оценка, интервью, сопровождение до выхода
- Работать с входящими откликами и самостоятельно привлекать кандидатов через альтернативные каналы поиска
- Поддерживать актуальную воронку и базу кандидатов, готовить отчётность по ключевым метрикам
- Сопровождать стажировку новых сотрудников и контролировать прохождение ключевых этапов адаптации
- Участвовать в улучшении процессов подбора и роста конверсии на выход
- Вести одновременно в среднем 2 вакансий/обеспечивать 5 выходов в месяц
ЧТО ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Опыт в подборе персонала от шести месяцев; опыт массового подбора будет преимуществом
- Навык проведения телефонных интервью и оценки мотивации кандидатов
- Умение работать с воронкой, несколькими вакансиями и большим потоком кандидатов
- Знание инструментов поиска и привлечения кандидатов
- Внимательность к договорённостям и срокам, самостоятельная организация работы
- Навык работы с системами: хх.ру, ATS/CRM, Excel
- Опыт подбора в продажах
- Опыт участия в адаптации и внутренних HR-проектах будет дополнительным преимуществом
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника
- Доход: оклад + ежемесячная премия, а также возможность как горизонтального (ежегодная аттестация), так и вертикального роста
- График: 5/2, 08:30–17:30; формат работы — офис
- Современный офис в центре города, рядом с набережной
Требования к кандидату
- Образование
- не указано
- Опыт работы
- Без опыта
Данные по вакансии
- Сфера деятельности
- Кадровая служба, управление персоналом
- График работы
- Полный рабочий день
- Место/тип рабочего места
- Нет; Да
- Медицинские требования
- Медкнижка: Не требуется
- Количество рабочих мест
- 1
- Адрес места работы
- Свердловская область, Город Екатеринбург, Малышева улица, 51
- Проживание
- Нет
Дополнительные сведения
- Перспектива карьерного роста
- Нет
Контакты по вакансии
- Контактное лицо: Наталья Подойникова
- Телефон: +7 911 8398525
- Эл. почта: n.podoynikova@ekb.2gis.ru
О компании
- ИНН
- 5405276278
- ОГРН
- 1045401929847
- КПП
- 540401001
Вакансия опубликована на «Работе России» через ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СУПЕРДЖОБ".
Сведения о работодателе получены из публичной карточки вакансии источника «Работа России».