Обязанности
- Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
- Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
- Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
- Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Требования
- Методы анализа количественного и качественного состава персонала
- Кадровая политика организации
- Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений
- Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
- Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных
- Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
- Порядок заключения договоров (контрактов)
- Нормы этики делового общения
- Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений
- Проводить аудит системы управления персоналом
- Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению
- Вести деловую переписку
- Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений
- Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
- Соблюдать нормы этики делового общения
Условия
Оптимальные
Требования к кандидату
- Образование
- Среднее профессиональное образование
- Опыт работы
- От 1 г.
Данные по вакансии
- Сфера деятельности
- Образование, наука
- График работы
- Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
- Условия труда
- Оптимальные
- Место/тип рабочего места
- Нет; Да
- Медицинские требования
- Медицинский документ: Медицинская книжка; Медкнижка: Не указано
- Количество рабочих мест
- 1
- Адрес места работы
- Свердловская область, Город Екатеринбург, Малышева улица, дом: Д. 2Б;
- Проживание
- Нет
Дополнительные сведения
- Перспектива карьерного роста
- Нет
- Типовая должность
- Специалист по персоналу
- Грант на переобучение
- 25000
Контакты по вакансии
- Контактное лицо: Королевская Елена Леонидовна
- Телефон: +7(343) 287-19-97
- Эл. почта: gouvsoshn1@ya.ru
Источник: Работа России
Внешняя вакансия из открытого источника.
Перейти к источнику
О компании
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЕКАТЕРИНБУРГСКАЯ ВЕЧЕРНЯЯ ШКОЛА № 1"
Сведения о работодателе получены из публичной карточки вакансии источника «Работа России».