Обязанности

Обеспечение выполнения Кадровой и социальной политики Общества.
Обеспечение формирования системы оплаты труда и материального стимулирования персонала Общества.
Планирование потребности в персонале - обеспечение наличия достоверной информации об оперативной и прогнозной численной и качественной потребности в трудовых ресурсах, необходимой и достаточной для выполнения поставленных перед Обществом задач.
Своевременное обеспечение потребностей Общества в персонале требуемой квалификации.
Обеспечение социальной защищенности сотрудников, реализация мероприятий, направленных на повышение удовлетворенности работников условиями труда.

Требования

Высшее профессиональное образование;
Опыт руководящей работы в области управления персоналом не менее 5 лет;
Навыки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления;
Знание компьютерных и профильных программ (MS Word, Excel, Visio, SAP ERP).

Сфера деятельности: Кадровая служба, управление персоналом
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Место/тип рабочего места: Нет; Да
Медицинские требования: Медкнижка: Не указано
Количество рабочих мест: 1
Адрес места работы: Свердловская область, Город Екатеринбург, Мамина-Сибиряка улица, дом: СТР 140;
Проживание: Нет

Источник: Работа России Внешняя вакансия из открытого источника.