Специалист по учебно-методической работе

• Участвует в разработке учебных планов факультетов/ института для новых образовательных программ совместно с руководителями образовательных программ.
• Осуществляет согласование и передачу для утверждения учебных планов.
• Осуществляет внесение изменений в учебный план на новый учебный год в связи с: изменением содержания/названия дисциплин; изменением условий выполнения учебного плана; предложением руководителей образовательных программ, деканов факультета/директора института для повышения эффективности ведения образовательного процесса по определенной ООП; изменение учебных планов в связи с внесением изменений в федеральные государственные образовательные стандарты.
• Проводит согласование шаблонов приложения к диплому, формируемых деканатами факультетов / института с дальнейшей передачей их в отдел организации выпуска студентов.
• Осуществляет формирование календарных учебных графиков для всех направлений подготовки (специальностей) Университета по всем формам обучения и уровням образования в соответствии с утвержденными учебными планами.

• Составляет учебное расписание преподавателей, расписание выполнения лабораторных, практических работ, семинаров, групповых консультаций обучающихся.
• Контролирует наличие и выполнение учебных планов кафедр, индивидуальных планов преподавателей, программы читаемых курсов лекций на предмет соответствия образовательному стандарту.
• Координирует освещение образовательного процесса на сайте университета в разделе: расписание занятий, расписание экзаменов.

высшее образование, без предъвления требования к стажу работы 

К трудовой деятельности в сфере образования не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 Трудового кодекса РФ, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 331.1 Трудового кодекса РФ

• пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями - суббота, воскресенье. (пн.-чт.09:00-18:00, пт. 09:00-16:45, обед 13:00-13:45);
• гарантии и компенсации, трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• стимулирующие доплаты по результатам работы